おかげさまで内藤事務所は建設業専門社会保険労務士・行政書士として33年!労働保険、社会保険、助成金、人事労務管理、就業規則、給与計算など無料相談受付中

給与計算代行

当事務所では、以下のような理由で給与計算のアウトソーシングをお勧めしています。

人材の活用

給与計算業務は、勤怠管理、所得税・住民税・社会保険・労働保険の改正チェック、社会保険料・労働保険料等の確認、給与計算ソフトのアップデート等々の知識が必要です。
また社内の給与の金額を知ってしまうことから誰にでもやらせると言うわけにはいかない業務でもあります。

しかしながら、給与計算業務自体は、突き詰めてしまえば、誰が担当しても同じ結果になる「単なる作業」です。
誰でも簡単にできるわけではないのに、単純作業でもある給与計算業務に、せっかく選び抜いて採用した貴重な社員にやらせることは非常にもったいないことです。

給与計算および付帯業務を当事務所にアウトソーシングすることによって、貴重な人材を「単なる作業」から解放し、「会社に利益をもたらす本来の業務」に携わっていただくことが出来ます。

コスト削減

御社が現在運用している給与計算ソフトの維持・管理費が不要になるほか、給与担当社員への専門知識の教育、年末調整時期の増員にかかる採用・管理コスト、その他消耗品のコストなどが削減出来ます。

担当者の突然の休暇・退職にも安心

給与計算は専門性の高い業務であるがゆえに限られた者しか対応できないケースが多くあります。そのため、「担当者の退職」「不正の発生」「社内秘情報の漏えい」など限られた担当者だけが作業を行うために発生するリスクを常に抱えることになります。

当事務所にアウトソーシングすることで属人化によるリスク回避が可能です。

お気軽にお問い合わせください。 TEL 0463-82-1268 受付時間 9:00 - 18:00 (土・日・祝日除く)

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